Зарплата: без гарантий и в конверте?

Понятие черной и серой зарплаты.
Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность работников организаций, не облагаемая налогами. Черная зарплата означает, что работника вообще не оформляют
официально, у работника нет никаких документальных фактов его присутствия на предприятии и выполнения им какой-либо работы. Серая зарплата означает, что работник получает какую-то (чаще большую) часть заработной платы официально, а какую-то (обычно меньшую) – в конверте.

Последствия для работодателя.

Уклоняясь от налогов и взносов, не оформляя трудовые отношения, работодатель не только обманывает государство, но и несет за это административную и уголовную ответственности. Так, в соответствии с п. 4 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лиц, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы свыше 2х месяцев согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Последствия для работника.

Последствия получения серой зарплаты для работника достаточно
серьезны.
Вот только некоторые из них:
- суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании
накопительной пенсии;
- возможность гражданина взять кредит будет ограничена его
официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент
за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);
- при начислении выплат социального характера они будут производиться
только на основании белой зарплаты;
- в любой момент работодатель по тем или иным причинам (например, в
случае конфликта или отказа работника выполнять новые задачи и
обязанности) может уволить работника, с которым не заключен трудовой
договор, а работнику с заработной платой в конверте - снять «серую» зарплату
и оставить ему только «белую» её часть, являющуюся зачастую меньшей
частью;
- больничные, пособия будут исчисляться только исходя из «белой»
зарплаты, а работающие без трудовой книжки вообще лишены всех социальных
гарантий;
- в связи со скромной официальной («белой») зарплатой работнику могут
отказать в получении визы;
- работники с «серой» и «черной» зарплатой делаются почти бесправным
в части социальных гарантий, а вот работодателю они упрощают решение
кадровых проблем.

Куда жаловаться?

Обратиться с заявлением о выплате серой заработной плате можно в один
из следующих органов:
- Государственная инспекция труда в Московской области (115582,
г. Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3, телефон горячей линии:
8-495-343-99-54, эл. почта: [email protected]);
- Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №11
по Московской области (142203, г. Серпухов, ул. Джона Рида, дом 7, телефон:
8-4967- 35-15-92, эл. почта: [email protected]);
- Серпуховская городская прокуратура (142203, г. Серпухов, ул.
Ворошилова, дом 56-А, телефоны: 8-4967-72-04-58, 8-4967-35-17-90;
- Серпуховский городской суд Московской области (142203, г. Серпухов,
ул. Ворошилова, д. 186, телефон: 8-4967-37-51-35, эл. почта
[email protected]).

Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и если Ваша заработная плата не является официальной, Вы можете также обратиться в МКУ «Управление по обеспечению социальных гарантий» по телефонам «горячей линии»: 8-4967-37-50-19, 8-4967-39-58-45, по адресу: 142203, г. Серпухов, ул. Советская, д. 88, каб. 419, по эл. почте: [email protected]).